在激烈的市场竞争条件下，人才素质的高低对企业的发展发挥着不可估量的作用。为提高员工岗位所需的知识、技能、经验，针对半年度考核评价，2019年6月，公司对全体员工陆续开展了技术及人事培训。

技术培训由技术部黄主任、周士昌、黄胜宇分别带领公司业务部学习了《建筑消防设施维护保养技术规范》、《社会单位消防安全评估》、《建设工程消防设计审核和验收管理规定》等消防政策法规，旨在提高员工的消防基础知识，熟记消防相关规定，从而提升业务能力及公司的服务品质。

人事培训由人事行政部陈主任对公司企业文化、质量管理体系、人事制度、考核评价体系、行政制度、岗位职责及要求进行了培训，其中对考核评价体系中定岗定级、考核目的和考核要素进行了重点讲解，通过与员工的互动交流模式，让员工充分了解考核评价细节。经过培训希望每位员能工掌握岗位职责基本内容并进行自主评估、自主学习。在工作中善于总结、勤于思考、不断创新，为公司未来的发展出谋划策。

BET356在线体育投注网址在快速发展的过程中，越来越重视人才的输入与培养。企业内部培训是员工清楚自身角色、充分发挥才能的一个重要指引，是企业发展中不可缺少的环节。公司也会一如既往的做好员工在各个阶段的培训工作，为员工的成长提供充足的肥料和阳光。