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贯彻落实主动人事 持续加强人才培养


业务一室组织进行技能交流活动

为了贯彻落实公司主动人事体系中在职员工岗位能力持续培训的要求,11月14日,针对在实际工作中遇到的技术问题,业务部业务一室组织进行了技能交流并邀请技术骨干周士昌一起参与此次交流活动。

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本次交流活动由祁祥、顾乐和李志龙同志分别对控制柜维修;可燃气体故障排查和泄压阀的原理、构造、调节方法进行了分享讲解,新老员工们踊跃发言,相互讨论,并高度赞同这种形式的交流活动。交流会上通过直观的PPT和现场实操的方式,配合实际的工作案例,将个人的工作经验、工作心得体会有效的分享给新老员工,也为今后的工作和改进培训方法提供一定的参考依据,取得了较好的分享效果。

     

本次交流活动,加强了BET356内部技术人员的沟通交流,不仅为老员工搭建更畅通、自由的分享交流平台,也为新员工学习进步提供了良好的契机,这次交流活动,是业务一室在贯彻主动人事对持续培训工作要求上的先行先试,形成的问题库及心得体会作为技术部持续培训的素材,为下一阶段全体人员的持续培训积累经验。

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